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Services und aktuelle Vakanzen
Kontaktieren Sie uns, um mehr über unsere Dienstleistungen zu erfahren und wie wir Ihnen helfen können, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden.
Immer im Loop
Vom ersten Marktscreening bis zur unterschriftsreifen Shortlist:
Ich begleite Unternehmen im IT- und Tech-Umfeld durch den gesamten Besetzungsprozess.
Mit gezielter Kandidatenrecherche, strukturierter Direktansprache und einem tiefen Verständnis für Fach- und Führungskräfte liefere ich passgenaue Ergebnisse – nicht Masse, sondern Treffer.
Darüber hinaus unterstütze ich Ihre Personalstrategie: ob bei der Positionierung als Arbeitgeber, der Stärkung Ihres Employer Brandings oder der Entwicklung einer zukunftsfähigen Talentpipeline.
Denn in Zeiten von Fachkräftemangel, Employee Experience und demografischem Wandel braucht People & Culture mehr als Stellenanzeigen.
People & Culture
-braucht mehr als gute Absichten.
Unternehmenskultur entsteht durch Menschen – und die richtigen Menschen zu finden, ist heute anspruchsvoller denn je. Fachkräftemangel, demografischer Wandel und steigende Erwartungen an Employee Experience setzen HR-Verantwortliche unter Druck.
Genau hier setze ich an:
Mit fundierter Marktkenntnis, gezielter Kandidatenrecherche und einer klaren Shortlist unterstütze ich People & Culture Teams dabei, Schlüsselpositionen nachhaltig zu besetzen.
Ergänzt durch strategische Beratung zu Personalstrategie und Employer Branding – damit Ihr Unternehmen nicht nur besetzt, sondern langfristig attraktiv bleibt.
Entwicklung, die trägt
Ihre Basis für Erfolg und Resilienz.
Führungskräfte und Teams stehen heute vor einem permanenten Anpassungsdruck: schnellere Entscheidungen, komplexere Strukturen, höhere Erwartungen. Wer hier resilient bleiben will, braucht mehr als ein Seminar.
Ich entwickele Menschen mit Methoden, die wirklich greifen: Agile Coaching-Ansätze für adaptive Führung, Outdoorcoachings für Teamdynamik und Klarheit unter realen Bedingungen, Hypnoseverfahren und Mentaltraining zur Stärkung innerer Ressourcen – sowie individuelles Karrierecoaching für Führungskräfte in Veränderung.
Das Ergebnis: Teams, die zusammenhalten. Führungskräfte, die gestalten statt reagieren.
Hier zu FREI-GANG-BEWEGT:
Ihr Partner um Blockaden zu lösen.
Kaufmännische Assistenz (m/w/d)
Wer kennt das nicht: Ein Team läuft auf Hochtouren – und eine Person hält im Hintergrund alles zusammen.
Genau diese Person suche ich gerade.
Mein Kunde ist Marktführer im Bereich Cybersecurity & Access Governance –
mit renommierten Großunternehmen und DAX-Konzernen im Kundenportfolio. Der deutsche Standort wächst, das Team wächst – und jetzt braucht es Verstärkung
- vielleicht genau Du?!
Cybersecurity ist einer der stärksten Wachstumsmotoren unserer Zeit. Wer jetzt einsteigt, ist nah dran – an einer Branche, die relevant bleibt.
Gesucht: Kaufmännische Assistenz (m/w/d) für Vertrieb, Professional Services & Finance.
Kein 08/15-Job. Hier koordinierst du Leistungsscheine, Angebote, Reisekostenabrechnungen und Mahnläufe – und bist gleichzeitig die ruhige Hand im internationalen Alltag.
Für wen das passt:
✅ Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrung in Assistenz oder Back-Office
✅ Deutsch & Englisch fließend
✅ Du liebst Struktur – und kannst mit Komplexität umgehen
📍 Hamburg | Hybrid
📩 Interesse oder jemanden im Netzwerk? Schreib mir direkt.
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AWS Operations Manager (m/w/d)
Du bist der/die AWS-Spezialist/in, der nicht nur betreibt – sondern bewegt.
Du kennst komplexe Cloud-Infrastrukturen, hast eigenentwickelte Applikationen schon durch kritische Migrationsphasen begleitet und sucst jetzt eine Aufgabe, die wirklich etwas verändert?
Ein etablierter Betreiber einer kritischen Infrastruktur (gemäß KRITIS) betreibt seine Kernsysteme in der AWS Cloud.
Was fehlt? Jemand wie Du!
Deine Rolle:
→ Du verantwortest die AWS-Cloud-Administration in einem komplexen Umfeld.
→ Eigenverantwortlich planst und führst Du die Software-Verteilung durch.
→ Mit Deinem Einsatz stellst Du den stabilen Betrieb geschäftskritischer Systeme sicher.
→ Aktiv evaluierst Du neue Technologien und implementierst diese konsequent.
→ In enger Abstimmung arbeitest Du mit erfahrenen Teams zusammen.
Was Dich erwartet:
✅ Ein eingespieltes, kompetentes & agiles Team, das Dich willkommen heißt
✅ flexible Arbeitszeiten & Homeoffice möglich
✅Workation möglich
✅Betriebliche Altersvorsorge mit AG-Beteiligung
u. v. m.
Bereit einen etablierten Anbieter in ein neues Zeitalter zu heben?
Ausführlichere Informationen
📍 Hamburg | Hybrid
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Servicemanager (m/w/d)
Endlich Montag! – Möchtest du das mal wieder sagen?
Dann lies weiter. 👇
Ein solider, etablierter Hosting-Anbieter aus dem deutschsprachigen Raum sucht jemanden, der Services nicht nur begleitet – sondern aktiv steuert.
Als Service Manager*in (m/w/d) in Hamburg bist du die Schnittstelle zwischen Kunde, Technik und Backoffice.
Du sorgst dafür, dass vertragliche Zusagen eingehalten werden, Eskalationen nicht eskalieren und deine Kunden das Gefühl haben: Hier ist jemand, der sich wirklich kümmert.
Was dich von anderen unterscheidet?
Du greifst lieber einmal mehr zum Hörer, als E-Mail-Schleifen zu drehen.
Du findest pragmatische Lösungen – auch wenn's mal unbequem wird.
Und Prozesse verbesserst du dort, wo es wirklich Sinn macht. Hands-on, verbindlich, mit Bodenhaftung.
Das erwartet dich:
✅ Echte Verantwortung
✅ Strukturiertes Mentorenprogramm für den optimalen Start
✅ Jobticket, Fahrradleasing oder Firmenwagen – du hast die Wahl
✅ Weiteres attraktives Benefit-Paket
✅ Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Wachstumsperspektive
Was du mitbringst:
Mehrjährige Erfahrung im IT Service Management, sicheres Stakeholder- und Eskalationsmanagement, ITIL-Know-how und ein grundlegendes Verständnis für IT-Infrastruktur – damit du mit dem Betrieb auf Augenhöhe sprechen kannst.
📍 Hamburg | Hybrid
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Mein Angebot
Hier stellen ich Ihnen meine Produkte und Dienstleistungen vor. Diese Seiten werden stets aktuell gehalten. Sollten Sie trotzdem einmal nicht finden, was Sie suchen, nehmen Sie einfach Kontakt mit mir auf – ich helfe Ihnen gerne weiter.
Meine Mission
Ihr Partner für die besten Talente
Mein Ziel ist es, IT-Unternehmen mit den besten Fach- und Führungskräften zu verbinden. Ich verstehe die komplexen Anforderungen des Marktes und setze mich dafür ein, strategische Talente für Sie zu gewinnen.